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Proadiph : Outil de la FOAPH

NON A LA STIGMATISATION DES PERSONNES HANDICAPEES EN MILIEU DE L’EMPLOI

L’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), la Cristoffel Blinden Mission Bureau du Togo (CBM-Togo) et l’Organisation Nationale pour l’Accessibilité, le Travail et l’Emploi des Personnes Handicapées du Togo (ONATEPH-Togo) pour commémorer cette journée, s’engagent autour d’une convention avec comme objectifs: promouvoir dans le respect de leur dignité, l’insertion professionnelle des personnes handicapées chercheuses d’emploi salarié ou porteuses de projets d’entreprise ou d’idées de projets d’entreprise et prendre toutes les dispositions nécessaires pour réduire, voire supprimer toutes les exclusions et discriminations auxquelles sont confrontées les personnes handicapées en milieu professionnel, dans leur parcours de recherche d’emploi ou dans leur démarche de création d’activités génératrices de revenus.

Chaque année, est organisée la journée internationale des personnes handicapées dont le thème cette année est : « vers une société inclusive : accroitre le pouvoir d’agir des personnes handicapées ».

C’est dans cette optique que l’ANPE, la CBM-Togo et l’ONATEPH-Togo viennent de signer une convention de partenariat ce jeudi 03 Décembre 2015 dans la salle de réunion de l’Agence de l’ANPE à Nyékonakpoè. Au cours de cette cérémonie, les trois (3) signataires se sont engagés globalement à faciliter et fluidifier le parcours des travailleurs handicapés (F-H), de l’accès à la formation et à l’emploi jusqu’à leur maintien dans l’emploi par la sécurisation de leur parcours professionnel.

Dans son message d’ouverture, Monsieur Edmond Comlan AMOUSSOU, Directeur Général de l’ANPE a souhaité une cordiale bienvenue à toute l’assistance et également souligné que : « L’une des difficultés auxquelles sont confrontées les personnes handicapées dans notre pays est l’accès à l’emploi. la raison d’être de la signature de convention est de promouvoir dans le respect de la dignité et de l’insertion professionnelle des personnes handicapées chercheuses d’emploi, ou bien porteuses de projet d’entreprise ou d’idées de projet d’entreprise et de prendre toutes les dispositions nécessaires pour réduire, voire supprimer toutes les exclusions et discriminations auxquelles ils sont confrontées ».

Pour sa part, Monsieur Gaëtan AHOUMEY-ZUNU, Directeur Exécutif National de l’ONATEPH-Togo, a salué et remercié tous les acteurs du monde de l’emploi. Selon lui, cette convention annonce une plénitude d’actions qui viseront à rendre plus accessible, l’emploi des personnes handicapées. Il a tenu à remercier sincèrement le Directeur Général et tous les membres de l’ANPE pour leur professionnalisme.

A son tour, la représentante de la CBM-Togo Madame TAY Akofa Laure, s’est réjouie de cette signature de convention de partenariat et s’est juste référée à la Convention relative aux droits des personnes handicapées en son article 27 qui stipule que les États parties doivent reconnaitre aux personnes handicapées le droit au travail, notamment la possibilité de gagner leur vie en accomplissant un travail librement choisi et accepté. Elle espère donc que cette convention pourra permettre aux personnes handicapées d’avoir une première expérience professionnelle au mieux un emploi décent grâce à l’ANPE et l’ONATEPH.

Monsieur MAKONI , chef du point de service ANPE Université de Lomé, a procédé à la lecture de l’économie de la convention. Rappelons que cette mutualisation d’énergie à travers cette signature de convention tripartite vient donc matérialiser la Politique nationale pour l’emploi (PNE) et son plan d’action opérationnel (PAO) adopté par le gouvernement togolais depuis le 24 mars 2014.

Si les dispositifs d’accompagnement dédiés ne manquent pas, cette convention conclue pour une durée de deux (2) ans reconductible, vise également à les coordonner pour assurer leur complémentarité sur l’ensemble du territoire national.

Vivement que cette convention soit le déclencheur de plusieurs autres actions nobles à l’endroit des personnes handicapées dans les mois à venir…

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